对F-1学生而言，校内打工可说是最便利的打工方式。校内打工完全不需要移民局的核准，学校说了就算。校内打工，是属于F-1学生的特别优惠。以下是在校内打工应遵循的规定：

1.           首次以学生身分入境的F-1学生，在正式课程真正开始以前，校内打工的时间不得超过30天以上。涉及SEVIS系统的转学生，只能在拥有SEVIS系统该学生纪录管辖权的学校李打工。

2.           一但入了学，就可以立即开始校内打工。

3.           无须授权。

4.           限制是在学期期间，校内打工工作每周不能超过20小时。

5.           暑期及假期不受限制，假期可做全工(每周40小时)

6.           如果BCIS相信有紧急状况的话，BCIS有权决定即使是学期时间内，授权打工的时间也可以超过20小时，如果BCIS要这样做的话，会在公报上公告。学生仍须向designated school official(简称DSO) 证明说该项工作，是需要的，以避免紧急状况造成的严重财务困难。DSO也必须根据联邦公报的供告，在I-20里注明。

7.           所有的校内打工都必须和学生的教育课程有关。

8.           先决的条件是，不抢美国公民获永久居民的工作。一般来说，BCIS将这问题的认定议题交由各学校去认定，也没有额外的指导原则，所以，除非有人(如工会)向移民局提出申诉埋怨的话。

9.           BCIS多半不会介入。如果一般的某项工作多半由学生从事的话，应当也适合F-1或M-1学生。

10.       校内打工的地点必须在校内，但是也可能会到校外的地点工作。只要是工作的项目与学校早已建立的该科目课程有关的话就可以。

11.       校内工作必须是学校里面或学校相关单位所提供的工作，如果外包公司所提供的服务，并不是直接针对学生的活动所提供的服务，就不能算是校内打工，举例来说，如果建筑承包商准备在校内建造大楼，因为此商业行为而雇用学生的话，即使是在校内进行建筑工程，由于这和[学生服务]没有直接关系，所以这是[非法打工]，但是校园内的餐厅打工，就是校内打工。

最常见的校内打工就是[助教](Graduate Assistantship)，像Teaching Assistants(TAs)或Research Assistants(RAs)等。这类的助教工作，通常会被认定是学生接受教育的一部份，从事助教类的打工学生，需要提供某些服务，以换取薪水或是豁免某些或全额的学杂费。有时候这类的助学金还连带帮忙支付了活动费，健康保险，责任险等费用，只是情况依学校而有所不同。

比较起来，校园外工作受到移民法规的限制比较严苛，已经完成学业的学生，就不能再继续进行校内打工，除非是进行毕业十席。如此一来，学校如何定义课业完成时间，对于打工的连续性来说，影响就很大。